Emmaüs  

Responsable depuis 1949 

Eco-responsable depuis toujours..

Salariat

Bénévolat

Stage

TIG

Quel Public ?

L’association accueille prioritairement des personnes fragilisées et menacées, en proies aux problématiques sociales et/ou professionnelles pouvant les conduire à des formes de marginalisation, d'isolement, d'exclusion...

Le projet social vise à chaque fois l'autonomisation de l'individu dans son espace et son environnement; le contrat d'insertion est le support permettant  une "stabilisation" et la mise en route de "projets personnels" (Logement, désendettement, lien social, formation, parcours de santé..).

L'insertion, Comment ?

Depuis 1999, l'accueil se fait principalement dans le cadre des "emplois aidés"; cette période (en moyenne 24 mois) permet de démarrer un accompagnement avec un objectif d'insertion qui vise prioritairement l'autonomisation du bénéficiaire. 

Emmaüs Réunion est en 2016 constituée d'une quarantaine de salariés, tous ont été, ou sont encore  inscrits au sein d'un parcours d'insertion.

Cet effectif se divise en deux catégories : 50 % de contrat pérenne (CDI)   et 50 %  de contrat en insertion (CUI).

Organisation du salariat

 

 

Direction : 1

Secrétariat : 4

Gestion technique et sociale : 2

Prise en charge des activités : 35

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